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Quelle est le véritable âge requis ?

Publié il y a 23 mois par Sildring

Bonsoir tout le monde. Je voudrais vous posez une petite question. Je vais avoir 15 ans au mois de septembre et d'aprés le site du gouvernement en ayant terminer la 3e ( "normalement " ) je PEUX demander un contrat d'apprentissage, seulement sur certaine sites il disent que les perssone de -16 ne peuvent rentrer SEULEMENT dans une classe appeler le "Pré-Apprentissage" (=non rémunerer)j'aimerais donc savoir qui a raison ? De plus il est dit que plus l'apprenti est jeune plus l'entreprise est "Contente" de le prendre (=Benef).

Merci D'avance de votre réponse, bonne Semaine.Cordialement

*Veuillez m'excuser des éventuelles fautes d'orthographe*

 

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6 réponses

Publié il y a 22 mois par aggie - 0 vote

Bonjour
En effet il faut avoir 16 ans et terminer la troisième pour faire un contrat d'apprentissage.
A 15 ans tu peut faire une classe de pré-apprentissage qui s'apelle DIMA- dispositif d'initiation aux métiers de l'alternance
moitié en CFA et moitié chez l'employeur mais non rémunérés.sur internet en tapant CFA + ta ville ou ta region tu trouveras la liste des CFA et les détails sur le pré-apprentissage et l'apprentissage.
Je connais le sujet car mon fils qui avait 15 ans à la rentrée de septembre 2009 a intégré une classe DIMA en CFA.
bon courage.

Publié il y a 22 mois par aggie - 2 votes

Je viens de lire sur le site du CFA ou est mon fils que les jeunes de 15 ans ayant terminé la troisème peuvent obtenir une dérogation pour entreprendre un CAP ou un BEP en apprentissage.
Renseigne toi auprès du CFA qui serait susceptible de te recevoir l'année prochaine suivant la formation que tu veux faire.

Publié il y a 22 mois par hh - 4 votes

A votre âge et si vous sortez de 3eme, vous pouvez entrer en apprentissage à la condition d'avoir une dérogation de l'inspecteur d'académie.
Seulement, vouloir entrer en apprentissage uniquement pour l'aspect financier ne me semble pas une motivation très sérieuse.

Publié il y a 22 mois par theix23 - 2 votes

A la condition d'avoir effectivement terminer la 3é, un jeune de 15 ans peut entrer en apprentissage - Il lui suffit d'avoir une attestation du Chef d'établissement confirmant la fin de scolarité. Quant à dire que plus l'apprenti est jeune, plus l'entreprise est contente, je n'en suis pas sur; disons que quelqu'un de 16 ans est plus "malléable" qu'une personne de 22 ans...

Publié il y a 22 mois par Sildring - 0 vote

D'accord, Merci Bien pour toutes vos réponses.

Publié il y a 21 mois par brigitte - 9 votes

bonjour tout le monde!!!
J'ai vu que vous aviez des connaissances concernant l'apprentissage vous pouvez peut etre me renseigner j'ai un fils qui va avoir 16 ans en octobre (le 16 précisement)or la formation débute en septembre peut il prétendre tout de même à un apprentissage?
D'avance merci


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