véritable politique de l'apprentissage
Publié il y a 23 mois par jm51
Il faut en faire une voie " royale " et non une voie " par défaut "
Pour cela il faut un meilleur enseignement et une obligation pour les entreprises d'avoir recours à des apprentis et aux contrats de professionnalisation. Peut être faut-il là aussi imposer un quota aux entreprises en fonction du nombre de salariés.Cela induirait d'autre part une reconnaissance pour de nombreux salariés " séniors " d'être reconnus tuteurs ou maitres d'apprentissage pour terminer leur carrière même au delà de 60 ans en aménageant leur temps de travail. Tout cela demande une volonté franche du Ministre de s'engager dans cette voie et non pas d'empiler des mesures qui ne font qu'encombrer les RH. Il faut du concret et des actes, définir les secteurs innovants ou le besoin en personnel sera nécessaire dans les prochaines années.
Mais il ne faut surtout pas ignorer l'aspect financier de tout cela, il ne faut pas faire des économies sur l'apprentissage, il faut un vrai plan Marshall de l'apprentissage, il y a tellement de jeunes qui attendent une formation. Ne consacrez pas tout le budget sur les Universités.
Dans l'avenir il faut prévoir aussi des revenus salariaux nettement différends de ce que l'on propose actuellement.
Ce sont les principales mesures qui permettraient de redorer l'apprentissage.







Mon commentaire
OUI, POUR UN VRAI "PLAN MARSHALL DE L’APPRENTISSAGE" !
Voilà des idées bien intéressantes !....... qui mériteraient, sans aucun doute, d'être sérieusement pris en compte...
L'idée d'associer les salariés seniors à l'apprentissage des jeunes paraît une idée à creuser à condition, bien sûr, que ce ne soit pas pour ces seniors une mise au placard qui ne dit pas son nom, sinon, bonjour l'aigreur! Celle-ci pourrait avoir de sérieuses répercussions sur l'apprenti! La transmission d'un savoir-faire exige de l'enthousiasme.....
Il est évident que si on ne veut pas faire de nos jeunes (notamment ceux de nos quartiers défavorisés) une "génération sacrifiée", il faut mettre le paquet sur l'apprentissage; d'accord avec l'idée d'un vrai "plan Marshall de l'apprentissage": c’est le grand chantier qui aurait dû être mis en oeuvre l'an dernier à la place de ce plan d'urgence pour l'emploi des jeunes, bâclé et de court terme puisque qu'il se termine en juin 2010.
Le fameux grand emprunt de notre gouvernement pour favoriser le développement de l’enseignement supérieur et la formation professionnelle ne consacre qu'1 milliard d'euros, si j'ai bien compris, "pour l'emploi en alternance et l'égalité des chances " sur les 11 milliards d’euros prévus. 7,7 milliards d’euros seront alloués aux campus universitaires
"d’excellence" + 1,3 milliards pour rénover les universités déjà existantes + 1 milliard pour le campus scientifique et technologique européen de Saclay = 10 milliards d’euros pour les universités! L’égalité des chances et la formation professionnelle continuent d’être le parent pauvre des "investissements d’avenir pour construire la France de demain" de notre gouvernement. Décidément, M le Président, M Wauquiez vous avez bien du mal à comprendre où sont les urgences ! L’avenir de la France ne repose-t-elle pas aussi et surtout sur la jeunesse de nos quartiers moins favorisés, ou de nos enfants qui ne se destinent pas tous à des métiers dits "d’excellence" ?
L’apprentissage, cette soi-disant « voie royale » vers l’emploi reste, je le crains, encore et pour longtemps "en panne", une voie "par défaut"….et c’est bien dommage !